Профессия "Директор по развитию розничной сети (продуктов питания)"

  • н/д средняя зарплата
  • 217 вакансии

О профессии "Директор по развитию розничной сети (продуктов питания)"

Построй свою траекторию для профессии "Директор по развитию розничной сети (продуктов питания)"

Построить траекторию

Функционал профессии "Директор по развитию розничной сети (продуктов питания)"

  • Проверять укомплектованность реализованной продукции.
  • Проверять соответствие реализованного товара заявленным характеристикам.
  • Составлять документацию на проданную продукцию.
  • Контролировать поставку реализованной продукции
  • Составлять прогноз дальнейших продаж предприяти
  • Проводить анализ базы покупателей.
  • Доводить до сведения клиентов информацию о проводимых акциях, новинках товаров и особых условиях покупки продукции.
  • Проводить мероприятия для покупателей, которые пользуются услугами фирмы или только планируют это сделать
  • Составлять предложения для партнеров.
  • Оформлять соглашения на реализацию товаров.
  • Согласовывать соглашения на отгрузку продукции.
  • Оформлять финансовую документаци
  • Подбирать подходящие тендеры для возможного участия компании.
  • Анализировать документы аукционов, торгов.
  • Вести клиентскую базу
  • Оформлять бумаги учета.
  • Осуществлять переписку с клиентами и компаньонами.
  • Собирать информацию о покупателе.
  • Составлять планы по развитию компании.

Профессиональные навыки профессии "Директор по развитию розничной сети (продуктов питания)"

  • Ведение переговоров
  • Заключение договоров
  • Поиск информации в интернет
  • Розничная торговля

Создай свою карьеру мечты в профессии "Директор по развитию розничной сети (продуктов питания)"

Построить траекторию

Похожие профессии

Руководитель группы по привлечению зарплатных проектов

Руководитель группы по привлечению зарплатных проектов — это специалист в области банковского дела, ответственный за установление и развитие взаимовыгодных отношений со средним и крупным бизнесом в целях привлечения новых компаний для организации их зарплатных проектов в этом банке. Зарплатный проект — это когда компания переводит зарплату своим сотрудникам через конкретный банк. Работа включает поиск потенциальных клиентов, презентацию услуг банка, заключение договоров и контроль исполнения обязательств. Этот специалист координирует работу своей группы, участвует в разработке и реализации стратегий по развитию зарплатного бизнеса, анализирует эффективность принятых мер, вносит предложения по улучшению работы. Он также ведет переговоры на высоком уровне, умеет убеждать и находить компромиссы. Успешный руководитель в этой сфере - это комбинация аналитика, умелого переговорщика и эффективного менеджера.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности