Профессия "инженер отдела ТЭО"

Операционный логист - это человек, который управляет всем процессом доставки товаров от продавца к покупателю. Складываем все вместе, начиная от закупки и хранения товаров на складе, планирования транспортировки и следим, чтобы все дошло до покупателя. Своего рода директор оркестра, где каждый музыкант - это отдельный шаг в доставке товара. Эта работа требует хорошего понимания бизнес-процессов, умение анализировать и принимать быстрые решения. Операционный логист всегда на связи и готов ко всем переменам: поставщик подвел, товар закончился или машина сломалась? Нужно быстро искать решения. Это одновременно и сложно, и интересно, и дает огромный опыт работы с людьми и управления процессами.

Профессия "Начинающий HR" - это позиция на входном уровне в отделе человеческих ресурсов (HR) организации. Это роль, которую исполняют специалисты, недавно приступившие к работе в этой сфере, и которая предполагает разнообразные обязанности и ответственности, преимущественно фокусируясь на административных и поддерживающих функциях. Dолжностные обязанности начинающего HR могут включать: 1. Поддержание базы данных сотрудников: Это включает в себя поддержание актуальной и точной информации о каждом сотруднике компании. 2. Следование за происходящими изменениями в трудовых законах и регулированиях. 3. Поддержание связи со сотрудниками компании и осуществление поддержки в решении вопросов, связанных с HR. 4. Участие в процессе найма и отбора кандидатов: это могут быть обязанности по отбору резюме, помощь в проведении собеседований, организация оценок кандидатов и т.д. 5. Административные задачи, такие как подготовка документов, ведение отчетности, организация корпоративных мероприятий и т.д. 6. Участие в разработке и реализации HR-стратегий и инициатив. Чтобы стать начинающим HR, нужно иметь определенное образование и набор навыков. Образование обычно включает бакалавриат в области управления человеческими ресурсами, бизнеса или связанных областей. Важные навыки для этой роли включают общительность, организованность, навыки работы с людьми, умение доводить дело до конца, знание социальной, трудовой и трудовой законодательной базы, а также навыки работы с компьютером, конкретными программами и базами данных.