Профессия "Младший координатор ИТ проекта"

  • н/д средняя зарплата
  • 2 вакансии

О профессии "Младший координатор ИТ проекта"

Построй свою траекторию для профессии "Младший координатор ИТ проекта"

Построить траекторию

Функционал профессии "Младший координатор ИТ проекта"

  • Планирование и контроль выполнения информационно-технологических проектов
  • определение требований и составление спецификаций проекта
  • коммуникация с заинтересованными сторонами и управление стейкхолдерами
  • выделение и распределение ресурсов проекта
  • оценка рисков и разработка стратегий их управления
  • управление бюджетом и контроль затрат проекта
  • организация и проведение совещаний и встреч с командой проекта
  • мониторинг и отчетность о ходе и прогрессе проекта
  • определение и разрешение проблем и конфликтов в ходе проекта
  • управление изменениями и контроль за их внедрением
  • контроль качества и соответствия результатов проекта ожиданиям
  • управление проектной документацией и архивирование
  • постановка задач и распределение работ внутри команды проекта
  • поддержка и оказание консультаций по вопросам проектной методологии
  • анализ и обобщение полученной информации для принятия решений
  • участие в оценке эффективности и результативности проекта
  • управление сроками выполнения и контроль за соблюдением графика проекта
  • развитие команды проекта и поддержка ее профессионального роста
  • координация работы внешних поставщиков и контроль качества их работы
  • предоставление фидбека и рекомендаций по улучшению процессов в проектной среде.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Младший координатор ИТ проекта"

Построить траекторию

Похожие профессии

Специалист по hr-аналитике

HR-аналитик - это своего рода "детектив" в мире работы с персоналом. Его задача - собирать и анализировать данные о работниках компании, чтобы помочь принимать важные решения. Сколько нужно нанимать людей? Какие навыки у работников наиболее востребованы? Какие процессы взаимодействия в компании работают лучше всего? На все эти вопросы HR-аналитик ищет ответы, используя данные и статистику. С помощью специальных программ и инструментов аналитики он изучает информацию о работниках, их производительности, удовлетворенности работой, росте карьеры и многом другом. HR-аналитик работает в тесном сотрудничестве с менеджерами по персоналу и руководством, помогая создать эффективную и продуктивную рабочую среду. Если вы любите работать с числами и людьми, профессия HR-аналитика может быть для вас!

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности