Профессия "Прессовщик картона и фибры"

Прессовщик картона и фибры - это специалист, задачей которого является обработка и формирование изделий из картона и фибры с помощью прессовочного оборудования.

  • 40 000 ₽ средняя зарплата
  • 3 вакансии

О профессии "Прессовщик картона и фибры"

Прессовщик картона и фибры - это специалист, который работает на производстве, где используется картон или фибра. Одна из основных задач этого работника - управление оборудованием для прессования картона и фибры, чтобы создать разные продукты, например, коробки или панели. Это включает в себя загрузку и выгрузку материалов, настройку и обслуживание машин, а также выпуск готовой продукции. Работать прессовщиком требует знания о машинах и оборудовании, а также умения обращаться с ними. Это часто физически трудная работа, поскольку прессовщику потребуется поднимать тяжелые предметы и проводить много времени на ногах. Кроме того, прессовщик должен быть внимательным и бережным, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте и качество продукции.

Построй свою траекторию для профессии "Прессовщик картона и фибры"

Построить траекторию

Функционал профессии "Прессовщик картона и фибры"

  • Ведение технологического процесса прессования картона на гидравлических или механических прессах
  • Подача картона и загрузка его в прессы
  • Подноска, загрузка и выгрузка фибры
  • Прессование на гидравлических или механических прессах
  • Наблюдение за состоянием прокладок, чистка их и очистка листов картона
  • Выгрузка и укладывание кип после прессования
  • Наблюдение за работой насосов, давлением и температурой
  • Ведение процесса прессования фибры
  • Регулирование давления и температуры
  • Наблюдение за работой и состоянием прессов
  • Распределение фибры по прессам
  • Установление режима прессования в зависимости от марки и влажности фибры
  • Наблюдение за процессом размочки фибры

Профессиональные навыки профессии "Прессовщик картона и фибры"

  • устройство пресса
  • контрольно-измерительную аппаратуру
  • качественные показатели (процент влажности) прессованного картона
  • технологический режим прессования и мочки фибры
  • устройство и принцип работы насосной, аккумуляторной и прессовой установок
  • правила размочки фибры

Специалисты по профессии "Прессовщик картона и фибры" в среднем хорошо зарабатывают

Создай свою карьеру мечты в профессии "Прессовщик картона и фибры"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Завод по производству гофрокартона
  • Фабрика упаковочных материалов
  • Предприятие по производству книг и журналов
  • Цех изделий из картона и бумаги
  • Типография
  • Производство мебели из картона

Похожие профессии

Наборщик бумажных валов

"Наборщик бумажных валов" - это специалист, работающий в полиграфической отрасли. Они играют важную и ответственную роль в процессе печати, занимаясь наладкой и обслуживанием оборудования, которое отвечает за подготовку бумаги к печати. Основная задача наборщика валов - загрузить бумагу в специальную машину, настроить ее правильно чтобы обеспечить качественный и безупречный результат печати. Необходимо уметь работать со специализированным оборудованием и быть готовым к внимательной монотонной работе. В процессе выполнения своих обязанностей, наборщик бумажных валов часто приходится совмещать рутинную работу с решением неожиданных технических задач. Ему также придется уметь быстро адаптироваться к различным типам бумаги и печатного оборудования. Важно обладать терпением, концентрацией и вниманием к деталям. Опыт работы с механическими и электронными устройствами будет большим плюсом.

Машинист лаконаносящей машины 4-ого разряда

Машинист лаконаносящей машины 4-ого разряда - это профессионал, основная задача которого заключается в управлении машиной, наносящей лак на различные поверхности для создания защитного и декоративного слоя. Задачи этого специалиста включают установку и согласование параметров машины, ее запуск, мониторинг рабочего процесса и своевременное выявление и устранение возникших проблем. При работе машинист обязан придерживаться технических и технологических требований, а также соблюдать все правила безопасности. Исходя из разряда профессии, машинист этой машины обладает определенным опытом и владеет высоким уровнем навыков. Это четвертый из пяти разрядов, что предполагает умение работать с высокой степенью самостоятельности и ответственности. Важными качествами для данного специалиста будут: внимательность, точность, способность управлять механическими устройствами и быстро адаптироваться к изменениям рабочего процесса.

Оператор моечной установки 4-ого разряда

Оператор моечной установки 4-ого разряда - это специалист, ответственный за работу специализированного оборудования, которое мы помогает очистить детали и механизмы от загрязнений. В основном, оператор применяет различные средства и моющие растворы, затем контролирует процесс мытья с помощью установки, а после проверяет качество очистки. В его задачи также входит техническое обслуживание и небольшой ремонт установки. Работа подразумевает внимательность и аккуратность, так как нужно оперировать с химическими веществами, следить за правильностью процесса мытья и состоянием оборудования. Оператор моющей установки 4-ого разряда может работать на различных производствах, где требуется очистка деталей от масла, грязи и других видов загрязнений. Эта профессия полезна, так как любое оборудование время от времени требует тщательной чистки для продления его срока службы и улучшения работы.

Руководитель консультационного отдела по налогообложению и бухгалтескому учету

Профессия "Руководитель консультационного отдела по налогообложению и бухгалтерскому учету" требует глубокого понимания налогового законодательства, принципов и процедур бухгалтерского учета. Это ответственная роль, в которой вы будете играть ключевую роль в обеспечении точности и соблюдении налоговой отчетности организации. Задачи Руководителя консультационного отдела по налогообложению и бухгалтерскому учету могут включать: 1. Разработка и внедрение налоговой стратегии для управления налогами организации. 2. Консультирование руководства организации о налоговых последствиях различных корпоративных стратегий. 3. Оценка рисков, связанных с налогообложением, и формирование стратегий по их минимизации. 4. Мониторинг изменений в налоговом законодательстве и анализ их влияния на организацию. 5. Управление бухгалтерским учетом и подготовка финансовой отчетности. 6. Разработка и внедрение эффективных систем учета и внутреннего контроля. 7. Сбор, анализ и представление финансовых данных, необходимых для принятия управленческих решений. 8. Управление командой бухгалтеров и налоговых консультантов. Профессионалы в этой области должны обладать отличными аналитическими и проблемно-ориентированными навыками, быть внимательными к деталям и хорошо организованными. Также они должны обладать сильными коммуникативными навыками, так как, быть лидером команды и взаимодействовать с руководством на высшем уровне. Обычно требуется иметь степень бакалавра или магистра в области бухгалтерии, финансов или экономики, а также профессиональную квалификацию в области налогообложения или бухгалтерии. Также может потребоваться несколько лет опыта работы в бухгалтерии или налоговом консультировании.

Начинающий HR

Профессия "Начинающий HR" - это позиция на входном уровне в отделе человеческих ресурсов (HR) организации. Это роль, которую исполняют специалисты, недавно приступившие к работе в этой сфере, и которая предполагает разнообразные обязанности и ответственности, преимущественно фокусируясь на административных и поддерживающих функциях. Dолжностные обязанности начинающего HR могут включать: 1. Поддержание базы данных сотрудников: Это включает в себя поддержание актуальной и точной информации о каждом сотруднике компании. 2. Следование за происходящими изменениями в трудовых законах и регулированиях. 3. Поддержание связи со сотрудниками компании и осуществление поддержки в решении вопросов, связанных с HR. 4. Участие в процессе найма и отбора кандидатов: это могут быть обязанности по отбору резюме, помощь в проведении собеседований, организация оценок кандидатов и т.д. 5. Административные задачи, такие как подготовка документов, ведение отчетности, организация корпоративных мероприятий и т.д. 6. Участие в разработке и реализации HR-стратегий и инициатив. Чтобы стать начинающим HR, нужно иметь определенное образование и набор навыков. Образование обычно включает бакалавриат в области управления человеческими ресурсами, бизнеса или связанных областей. Важные навыки для этой роли включают общительность, организованность, навыки работы с людьми, умение доводить дело до конца, знание социальной, трудовой и трудовой законодательной базы, а также навыки работы с компьютером, конкретными программами и базами данных.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности