Профессия "Привязывальщик 4-ого разряда"

Привязывальщик 4-ого разряда - это работник промышленности, ответственный за надежное закрепление и бережную транспортировку грузов с использованием различных приспособлений и техники.

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Привязывальщик 4-ого разряда"

"Привязыватель 4-ого разряда" — это специалист, чья работа связана с сферой строительства и транспортировки грузов. Основная задача привязывателя — это правильно и безопасно закрепить груз на платформе или в грузовом отсеке. Это важная работа, которая требует знания техники безопасности и ряда специальных навыков. Привязыватель 4-ого разряда — это уже более олученный специалист, который обладает определенными навыками и знаниями. Помимо непосредственной привязки грузов, такие специалисты могут работать при подготовке крупногабаритных грузов к перевозке, проводить осмотр и оценку технического состояния транспорта, участвовать в погрузочно-разгрузочных работах. Необходимыми качествами для этой профессии являются физическая выносливость, аккуратность, ответственность и умение работать в команде.

Построй свою траекторию для профессии "Привязывальщик 4-ого разряда"

Построить траекторию

Функционал профессии "Привязывальщик 4-ого разряда"

  • Привязывание оборвавшихся концов нитей шелка-сырца на механических кокономотальных станках
  • Наблюдение за намоткой шелка-сырца на мотовила
  • Очистка направляющих роликов от намотавшегося на них шелка
  • Изъятие утоненных и утолщенных мест нитей шелка-сырца
  • Обеспечение нормальной длины перевивки, контроль за соблюдением технологического режима запаривания и разматывания коконов запарщиками и кокономотальщиками
  • При нарушении технологического режима разматывания коконов - снятие контрольных моточков для лабораторных испытаний
  • Обеспечение установленной температуры в сушильном шкафу
  • Провязка мотков шелка-сырца хлопчатобумажной пряжей
  • Снятие с мотовил наработанного шелка
  • Контроль качества вырабатываемого шелка-сырца
  • Сбор отходов в мешочки
  • Чистка обслуживаемых станков

Профессиональные навыки профессии "Привязывальщик 4-ого разряда"

  • устройство обслуживаемых станков
  • приемы связывания нитей шелка-сырца, величину нормальной длины перевивки
  • температурный режим сушки шелка-сырца
  • порядок комплектования шелка-сырца в кипы и требования, предъявляемые к качеству шелка-сырца
  • технологический режим запаривания и разматывания коконов
  • способы и периодичность чистки обслуживаемых станков

Создай свою карьеру мечты в профессии "Привязывальщик 4-ого разряда"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Строительный объект
  • Промышленное предприятие
  • Шахта
  • Металлургический комбинат
  • Железнодорожная строительная компания
  • Судостроительный завод

Похожие профессии

Прессовщик кирпичного чая 2-ого разряда

Прессовщик кирпичного чая 2-ого разряда - особенная профессия, распространенная в странах Востока, где культура чаепития вышла далеко за рамки обыденности. Суть рабочего процесса заключается в том, что специалист этого дела превращает листья чая в плотную брикетную или кирпичную форму с помощью специальных прессов. Чаще всего используется пуэр, но возможны и другие сорта чая. Этот профессионал должен обладать навыками оператора прессового оборудования, уметь контролировать процесс прессования и регулировать параметры работы оборудования. Кроме того, прессовщик чая должен разбираться в качестве и характеристиках разных видов чая, чтобы правильно выбрать настройки прессования для каждого сорта. Необходимы также навыки работы с мельничным оборудованием и сушкой, ведь кирпичный чай сначала измельчается, а потом сушится до определенной влажности, прежде чем отправляться под пресс.

Младший специалист по подбору персонала

Младший специалист по подбору персонала – это тот, кто находится на начальных ступенях карьеры в HR (отделе по работе с персоналом). Основной его задачей является подбор подходящих кандидатов на вакантные рабочие места. Это включает в себя публикацию вакансий, просмотр резюме, проведение первичных собеседований и отбор кандидатов для дальнейшего собеседования с вышестоящим руководством или непосредственными руководителями. Младший специалист по подбору персонала также отвечает за различные аспекты организации и проведения интервью, а также за общение с потенциальными сотрудниками. Он должен уметь эффективно общаться, хорошо разбираться в людях и иметь способность рассуждать стратегически, чтобы подобрать лучшую команду для компании. Его работа является важным звеном в построении команды, которая поможет компании расти и стать успешной.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности