Профессия "Руководитель департамента управления рисками"

"Руководитель департамента управления рисками" - это специалист, отвечающий за идентификацию, анализ и минимизацию возможных рисков, которые могут негативно повлиять на деятельность и финансовое состояние компании.

  • н/д средняя зарплата
  • 22 вакансии

О профессии "Руководитель департамента управления рисками"

Руководитель департамента управления рисками — человек, который занимается тем, чтобы компания была готова к различным непредвиденным ситуациям, и в случае чего, могла быстро и грамотно отреагировать. Это как капитан корабля, который уже заранее знает, как поступить в случае бури. Профессия требует глубоких знаний в области финансов, экономики и управления. Сфера обязанностей руководителя департамента рисков включает в себя создание стратегий по управлению рисками компании, регулярный анализ текущей ситуации и прогноз на будущее. Его задача - обнаружить, оценить и управлять рисками, с которыми может столкнуться компания. Также важно уметь не только вести документацию и отчетность, но и постоянно учиться, так как рынок постоянно меняется, а значит и риски, которые могут возникнуть, тоже изменяются.

Построй свою траекторию для профессии "Руководитель департамента управления рисками"

Построить траекторию

Функционал профессии "Руководитель департамента управления рисками"

  • Анализ финансовых операций и сделок компании на предмет налоговых рисков
  • разработка стратегии минимизации налоговых рисков
  • мониторинг изменений в налоговом законодательстве
  • реализация мер по снижению налоговых рисков
  • проведение аудита налоговой отчетности
  • обучение персонала в области налоговых рисков
  • консультирование руководства компании по вопросам налоговых рисков
  • разработка внутренних корпоративных налоговых политик
  • контроль исполнения налоговых обязательств
  • координация деятельности с внешними налоговыми консультантами и юристами.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Руководитель департамента управления рисками"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Банковская система
  • Страховые компании
  • Корпоративные структуры
  • Финансовые консультационные агентства
  • Инвестиционные фонды
  • Государственные регуляторы финансового рынка

Похожие профессии

Стажер группы по разрешению налоговых споров

Стажер группы по разрешению налоговых споров - это специалист, который помогает команде по решению спорных ситуаций с налогами. Это своего рода подмастерье, который учится на практике, как правильно интерпретировать налоговые законы, анализировать документы, определять риски налоговых проверок и помогать клиентам решать их проблемы с налогами. Этот специалист присматривает за тем, чтобы все, что делает компания, соответствовало закону, и вместе с своей командой ищет способы минимизировать налоговую нагрузку. У стажера есть свои обязанности и проекты, но ему часто приходится помогать коллегам-более опытным специалистам в их работе. Это очень ценный для компании специалист, потому что на него возлагается задача "хранить" знания об актуальных законах и ведении споров. Для стажера важно уметь находить информацию, анализировать ее и делиться своими выводами с командой. Кроме того, стажер должен быть готов к постоянному обучению, так как законы постоянно меняются, и нужно быть в курсе всех изменений.

Младший консультант / консультант (Внутренние контроли — Департамент управления рисками)

Младший консультант/консультант в департаменте управления рисками выполнет важную работу, посвященную контролю внутренних процессов компании и минимизации потенциальных угроз. От этой работы очень многое зависит: от качества товаров или услуг до надежности компании в глазах партнеров и клиентов. Консультант проводит регулярный мониторинг, исследуя потенциальные риски, и предлагает решения, как с их помощью бороться, чтобы предотвратить нежелательные ситуации. Эта работа ждет умных и вдумчивых профессионалов, любящих аналитику и способных четко мыслить. Они должны быть на постоянной связи с другими отделами компании, их работа - это неформальное обучение других сотрудников и взаимодействие со специалистами из других отраслей для обмена информацией. Они нуждаются в навыках работы с данными, а также в понимании основных бизнес-процессов и законодательства. Отличной новостью является то, что для этой работы часто не требуется специалист с длительным опытом: начинающих специалистов часто приветствуют.

Старший консультант/Старший бухгалтер, Группа управления налогообложением

Старший консультант / старший бухгалтер в группе управления налогообложением - это специалист, который помогает компаниям понять и навигироваться по сложном мире налогов и налогообложения. Они подготавливают налоговые отчеты, дают консультации по вопросам налогообложения, а также помогают в проведении налоговых аудитов и инспекций. Работать старшим бухгалтером или старшим консультантом по управлению налогообложением предлагает много возможностей для карьерного роста и возможность помочь компаниям и организациям сохранять и увеличивать свои финансы. Эта работа требует от вас аналитических способностей, навыков принятия решений, знания как местного, так и международного налогового законодательства и, несомненно, периодического обучения и обновления ваших налоговых знаний.

Перфораторщик

Перфораторщик - это профессионал, который занимается бурением и более глубоким разрушением строительных материалов: дроблением бетона, камня, асфальта и т.д. с помощью специальных электрических и пневматических инструментов, называемых перфораторами. Перфораторы могут делать отверстия для проводки, кабелей, труб и других инженерных систем, или разрушать стены или элементы здания в процессе ремонта и демонтажа. Перфораторщики могут работать на строительных площадках, в дорожных службах, промышленных предприятиях и даже в шахтах. Эта профессия требует физической силы и стойкости, точности, умения работать с промышленным оборудованием. Знание техники безопасности также важно, поскольку перфораторщик часто работает с тяжелым оборудованием и потенциально опасными материалами.

Бригадир (освобождённый) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитена

Бригадир на предприятиях железнодорожного транспорта и метрополитена - это не только просто начальник маленькой команды. Это очень важный человек, который контролирует работу всего коллектива специалистов, отвечает за то, чтобы рабочий процесс шел по плану и соблюдались все нормы и правила безопасности. Он также отвечает за качество выполненных работ, подготовку оборудования и инструментов для работы, определяет необходимый расход материалов и многое другое. "Освобожденный" значит, что бригадир не участвует в прямом исполнении работ, а полностью занят руководством. Так что, хотя бригадир и не выполняет работу своими руками, его ответственность очень велика. С его действиями и решениями связано функционирование железной дороги или метрополитена, что в свою очередь влияет на комфорт и безопасность пассажиров. Чтобы стать бригадиром, нужно иметь опыт работы в отрасли, хорошее знание всех процессов и технологий, умение организовывать процессы и коммуницировать с людьми. Это работа для настоящих профессионалов!

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности