Профессия "Руководитель группы по корпоративной психологии"

  • н/д средняя зарплата
  • 57 вакансии

О профессии "Руководитель группы по корпоративной психологии"

Построй свою траекторию для профессии "Руководитель группы по корпоративной психологии"

Построить траекторию

Функционал профессии "Руководитель группы по корпоративной психологии"

  • Анализ корпоративной культуры
  • разработка системы мотивации стаффа
  • тимбилдинг
  • разрешение конфликтных ситуаций в команде
  • проведение тренингов и семинаров по развитию навыков коммуникаций
  • оценка эффективности персонала
  • карьерное консультирование сотрудников
  • формирование стратегии развития персонала
  • проведение аттестации сотрудников
  • анализ и оптимизация организационной структуры

Профессиональные навыки профессии "Руководитель группы по корпоративной психологии"

  • Психология Личности
  • Психология
  • Общая психология
  • Грамотная речь
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение и развитие
  • Психодиагностика
  • Работа в команде
  • Навыки межличностного общения
  • Консультирование
  • Социальная психология
  • Работа с людьми
  • Практическая психология
  • Конфликтология
  • Умение работать в команде

Создай свою карьеру мечты в профессии "Руководитель группы по корпоративной психологии"

Построить траекторию

Похожие профессии

Юрист junior/mid-level в практику Corporate/M&A

Юрист junior/mid-level в практику Corporate/M&A - это специалист, который занимается юридическим сопровождением корпоративных операций и слияний или поглощений компаний (M&A - mergers and acquisitions). Иначе говоря, ему нужно уметь работать с документами, которые регулируют работу компаний, и помогать в проведении операций слияния или поглощения. Это может включать анализ документов, подготовку договоров, проведение переговоров и другие аспекты корпоративного права. Уровни Junior/Mid-level указывают на стаж и уровень профессионализма специалиста. "Junior" - это начало карьеры, когда специалист только начинает осваивать все нюансы профессии, у него есть опытный ментор и многое еще нужно изучать. "Mid-level" - это уже более опытный специалист, который может самостоятельно вести проекты, но до сих пор продолжает профессиональное развитие и учится новым аспектам профессии.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности