Профессия "Руководитель отдела проектирования систем водоснабжения и водоотведения"

н/д средняя зарплата
4 вакансии

О профессии "Руководитель отдела проектирования систем водоснабжения и водоотведения"

Построй свою траекторию для профессии "Руководитель отдела проектирования систем водоснабжения и водоотведения"

Построить траекторию

Функционал профессии "Руководитель отдела проектирования систем водоснабжения и водоотведения"

Разработка технических заданий на проектирование систем водоснабжения и водоотведения
подбор и расчет оборудования для систем водоснабжения и водоотведения
проектирование систем водоснабжения и водоотведения
разработка рабочей документации
координация и изыскание проектных решений с другими отделами и субподрядчиками
ведение надзора за соблюдением проектных решений на объектах капитального строительства
участие в приемке выполненных работ
оптимизация существующих систем водоснабжения и водоотведения
анализ проблем в работе систем водоснабжения и водоотведения и предложение решений по их устранению
участие в разработке и внедрении новых технологий и материалов в области водоснабжения и водоотведения.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Руководитель отдела проектирования систем водоснабжения и водоотведения"

Построить траекторию

Похожие профессии

Младший специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения

Подробнее

Специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения

Подробнее

Старший специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения

Подробнее

Ведущий специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения

Подробнее

Директор по проектированию систем водоснабжения и водоотведения

Подробнее

T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development)

T&D-менеджер (Training and Development) или L&D-менеджер (Learning and Development) - это профессионал, отвечающий за обучение и развитие сотрудников в компании. К его задачам относятся: планирование и проведение тренингов, разработка обучающих программ, мониторинг эффективности обучения и многое другое. Эта профессия требует знаний в области управления персоналом, психологии и дидактики. T&D или L&D-менеджеры работают в тесном контакте с отделом кадров, лидерами команд и сотрудниками, чтобы обеспечить, чтобы обучение соответствовало потребностям и целям компании. Часто они также отвечают за оценку и развитие талантов в компании, формирование кадрового резерва и создание корпоративной культуры. Это динамичная, интеллектуальная работа, требующая хороших коммуникативных навыков и способности адаптироваться к постоянно меняющимся обучающим потребностям.

Подробнее

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц

480₽~~600₽~~

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Имя

Фамилия

Пароль

Подтверждение пароля

Промокод

Нажимая «Зарегистрироваться», Вы даёте согласие на обработку ваших Персональных данных