Профессия "Специалист отдела кредитования юридических лиц"

Специалист отдела кредитования юридических лиц - это профессионал, ответственный за обработку и утверждение заявок на кредитование от корпоративных клиентов, а также контроль за своевременным возвратом кредитов.

158 333 ₽ средняя зарплата
11272 вакансии

О профессии "Специалист отдела кредитования юридических лиц"

Специалист отдела кредитования юридических лиц - это человек, который работает в банке или другом финансовом учреждении и помогает бизнесам (юридическим лицам) с вопросами по получению кредитов. Обычно его работа включает в себя изучение финансовой ситуации компании: анализ её доходов, расходов, финансовых отчетов и т.п., чтобы оценить риски, связанные с тем, сможет ли она выплатить кредит. Этот специалист также помогает бизнесу выбрать наиболее подходящий кредитный продукт и составляет все необходимые договоры и документы. Этот специалист также выступает связующим звеном между банком и бизнесом - ведет переговоры, отвечает на вопросы клиентов, оказывает им поддержку на протяжении всего процесса кредитования. Эта работа требует от специалиста не только знаний в области финансов и кредитования, но и умения общаться с людьми, уверенно вести переговоры, быть внимательным к деталям и уметь анализировать большое количество информации.

Построй свою траекторию для профессии "Специалист отдела кредитования юридических лиц"

Построить траекторию

Функционал профессии "Специалист отдела кредитования юридических лиц"

Проведение анализа финансового состояния юридических лиц
принятие решения о выдаче или отказе в кредитовании
заключение кредитных договоров
проведение мониторинга использования кредитов
осуществление контроля погашения кредитов
соблюдение законодательства в сфере кредитования
координация взаимодействия с другими подразделениями банка
разработка индивидуальных кредитных условий и схем
проведение переговоров с юридическими лицами
предоставление консультаций по вопросам кредитования.

Профессиональные навыки профессии "Специалист отдела кредитования юридических лиц"

Работа с юридическими лицами
Финансовый анализ
Кредитные договоры
Финансовая отчетность
Анализ рисков
Анализ ФХД
Корпоративные финансы
Сопровождение клиентов
Ведение переговоров
Грамотная речь
Кредиты для бизнеса
Деловая переписка
Клиентоориентированность
Телефонные переговоры
Продажа кредитных продуктов

Специалисты по профессии "Специалист отдела кредитования юридических лиц" востребованы в таких городах

Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город

Создай свою карьеру мечты в профессии "Специалист отдела кредитования юридических лиц"

Построить траекторию

Где будешь работать?

Банк
Кредитно-финансовая компания
Микрофинансовая организация
Лизинговая компания
Крупная торговая компания
Консультационная фирма в сфере финансов

Похожие профессии

Агент по сопровождению с опытом работы

Подробнее

Руководитель онлайн-запусков

Подробнее

Экономист 1 категории отдела разработки бизнес-стратегий Управления стратегического планирования (УСП)

Подробнее

Директор по персоналу

Директор по персоналу, или HR-директор, является ключевой фигурой в компании. В его обязанности входит управление всеми вопросами, связанными с сотрудниками: от подбора и найма до обучения, мотивации и увольнения. Он также планирует, разрабатывает и улучшает стратегию HR, чтобы обеспечить постоянное развитие организации. Для этой роли требуется иметь определенный опыт работы, от пяти лет и более, в зависимости от размера компании и отрасли. Уровень зарплаты для этой должности может значительно варьироваться в зависимости от региона, отрасли и специфики компании. Но в среднем, это одна из высокооплачиваемых профессий в области управления персоналом: менеджеры среднего звена могут ожидать от 80-120 тыс.руб. в месяц, а в крупных компаниях зарплата HR-директора может достигать и нескольких сотен тысяч. Важно помнить, что эта работа требует глубоких знаний в области управления персоналом, отличных коммуникативных навыков и умения принимать сложные решения.

Подробнее

Начальник отдела сервиса дорожно-строительной техники

Подробнее

Младший супервайзер

Младший супервайзер - это позиция, предполагающая работу в команде и вмешательство в процесс управления. Как правило, в обязанности младшего супервайзера входит контроль за исполнением задач отделом или группой сотрудников: следить, чтобы каждый выполнял свою работу вовремя и на нужном уровне, а также всегда быть готовым помочь в сложных ситуациях. Еще младший супервайзер - это главный помощник более опытного супервайзера или менеджера. Он участвует в определении задач, распределяет их между исполнителями и контролирует процесс работы. Младший супервайзер нужен в компаниях, где важна качественная и оперативная работа команды. Для этой профессии хорошо подойдут люди с активной жизненной позицией, способные организовать процесс работы, скоординировать действия других людей и принимать быстрые решения. Ценится умение устанавливать контакт с разными людьми, ответственность и способность взять на себя лидерство. Это отличная стартовая позиция для тех, кто стремится к карьере в области управления и руководства.

Подробнее

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц

480₽~~600₽~~

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Имя

Фамилия

Пароль

Подтверждение пароля

Промокод

Нажимая «Зарегистрироваться», Вы даёте согласие на обработку ваших Персональных данных