Профессия "Заместитель CFO по направлению Корпоративные финансы"

Младший инспектор отдела кадров - это профессионал, работающий в отделе кадров компании или организации для выполнения обязанностей, связанных с обработкой информации о сотрудниках и ведением соответствующей документации. Основные обязанности: 1. Оформление приема и увольнения сотрудников; 2. Сбор и работа с информацией о сотрудниках - личная информация, информация о трудовом стаже, образовании, квалификации и т.д.; 3. Сбор и обработка документов для отчетности перед вышестоящими органами или регуляторами; 4. Взаимодействие с другими отделами для поддержания актуальной информации о сотрудниках; 5. Участие в подготовке и проведении социально-психологического мониторинга персонала. Специалист должен обладать: - Знанием трудового законодательства; - Умением работать с людьми и устанавливать доброжелательные отношения; - Высоким уровнем организованности и внимания к деталям; - Способностью быстро обрабатывать большое количество информации; - Навыками работы с компьютером, в том числе с программами для работы с базами данных и текстовыми процессорами; - Умением ориентироваться в вопросах социального обеспечения и налогообложения. Квалификация: Требуется среднее специальное или высшее образование в области управления персоналом, гуманитарных или социальных наук. Дополнительными преимуществами будут курсы или тренинги по работе с персоналом, рабочим законодательствам и т.д. Перспективы развития: Рост в штатном расписании до среднего или старшего инспектора отдела кадров, возможность стать руководителем отдела кадров.

Контролер изделий из камня 3-ого разряда - это специалист, который осуществляет проверку готовой продукции из камня на соответствие заранее установленным требованиям и стандартам. Например, такая деталь как столешница для кухни или элемент декора для интерьера может быть изготовлена из камня и перед отправкой к заказчику, она обязательно проходит через руки контролера. Работа подразумевает не только визуальное осмотрение изделий, но и их измерение специальными инструментами для точности. Контролер должен уметь находить дефекты и несоответствия в изделиях, и, еще важнее, уметь документально обозначать их для дальнейшей работы. Обычно контролеры проходят специализированное обучение для овладения необходимыми навыками. Это отвественная работа, требующая внимательности и аккуратности.