Профессия "Заведующий отделением хирургии-онкологии"

  • н/д средняя зарплата
  • 3 вакансии

О профессии "Заведующий отделением хирургии-онкологии"

Построй свою траекторию для профессии "Заведующий отделением хирургии-онкологии"

Построить траекторию

Функционал профессии "Заведующий отделением хирургии-онкологии"

  • Постановка диагноза и лечение злокачественных и доброкачественных опухолей
  • Изучение механизмов развития опухолей и причины их возникновения
  • Профилактика онкологии
  • Реабилитация пациентов после лечения
  • Сопровождение пациента на каждом этапе борьбы с раком
  • Создание новых методов лечения и диагностики злокачественных опухолей.

Профессиональные навыки профессии "Заведующий отделением хирургии-онкологии"

  • Поддержка пациентов с раком
  • Сотрудничество с врачами других профилей
  • Работа с различным хирургическим инструментом и оборудованием
  • Понимание принципов комплексного лечения опухолевых заболеваний
  • Малоинвазивные вмешательства
  • Навыки проведения хирургических операций
  • Решение о целесообразности операции (операбельность опухоли)
  • Хирургическое вмешательство
  • Выполнения пункционной (тонкоигольной аспирационной) биопсии и хирургической биопсии опухолей наружных локализаций
  • Иссечения опухоли кожи и удаления лимфатического узла
  • Выполнение плевральной пункции, установки плеврального дренажа
  • Выполнения пункции костного мозга и трепанобиопсии подвздошной кости
  • Выполнения люмбальной пункции

Создай свою карьеру мечты в профессии "Заведующий отделением хирургии-онкологии"

Построить траекторию

Похожие профессии

Руководитель отдела мотивации персонала

"Руководитель отдела мотивации персонала" - это, в двух словах, человек, который помогает сотрудникам в компании чувствовать себя важными и ценными, стараясь по максимуму вытащить из них их потенциал и способности. Его задача - создать такие условия работы, чтобы каждый сотрудник хотел приходить на работу и делал это с удовольствием. Это тот, кто знаком со всеми новейшими методами мотивации и умеет их грамотно применять. Ему важно следить за тем, что происходит в коллективе, какие в нем взаимоотношения, чтобы вовремя определить возникшие проблемы и решить их. В его обязанности входит организация различных учебных программ, семинаров, тренингов, бонусных и льготных программ для сотрудников.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности