Профессия "Бариста - кассир"

О профессии "Бариста - кассир"

Построй свою траекторию для профессии "Бариста - кассир"

Построить траекторию

Создай свою карьеру мечты в профессии "Бариста - кассир"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Бариста - кассир"

Перейти в раздел
Скидка 40%
Курс
Как открыть кофейню: от бизнес-плана до управления
78861 ₽
47 317 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
Сценарное мастерство: как написать сценарий сериала
80000 ₽
48 000 ₽
Перейти на Нетология
Курс
Бариста
 
16 000 ₽
Перейти на УЦ "Профессия"

Похожие профессии

Технический директор

Технический директор - это ключевая профессия в компании, которая связана с высокотехнологичной средой. Очень часто такой человек отвечает за все, что связано с технологическими вопросами, включая разработку и внедрение новых систем, обслуживание оборудования и программного обеспечения, и прочее. Здесь главное - не бояться нововведений и быстро изучать новые технологии, ведь иногда от эффективности работы Технического директора зависит успех всей компании. Конкретные обязанности могут включать делопроизводство и менеджмент проектов, подбор и обучение персонала технического отдела, определение и контроль соответствия процессов и стандартов, разработку стратегии для технического развития компании, и даже контакт с клиентами и консультации для них. Эта работа требует технического образования и опыта работы, а также хороших навыков управления и стратегического планирования.

Бухгалтер по учету ТМЦ junior

Бухгалтер по учету ТМЦ (товарно-материальных ценностей) junior - это специалист начального уровня, который участвует в ведении бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей в организации. ТМЦ включают в себя различные материалы, инструменты, оборудование, товары, которые используются в ходе деятельности компании. Основные обязанности Бухгалтера по учету ТМЦ junior: 1. Проведение первичной обработки документов, связанных с приходом, использованием и списанием ТМЦ. 2. Ведение учета наличия и движения ТМЦ. 3. Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ, проверка фактического наличия ТМЦ с бухгалтерским учетом. 4. Формирование и подготовка отчетности по ТМЦ. 5. Подготовка документов для проведения различных операций с ТМЦ (приход, расход, перемещение, списание и т.д.). 6. Проверка корректности оформления документов по ТМЦ. 7. Участие в оптимизации процессов учета ТМЦ. Требования к кандидату: 1. Высшее образование в области бухгалтерии, экономики, финансов. 2. Базовые навыки работы с бухгалтерскими программами и офисными приложениями. 3. Знание основ бухгалтерского учета, включая учет ТМЦ. 4. Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность. 5. Навыки работы с большим объемом информации. Бухгалтер по учету ТМЦ junior работает под руководством старшего бухгалтера или главного бухгалтера. Эта должность является хорошим стартом для карьеры в области бухгалтерии и финансов.

Младший специалист по ВЭД

Младший специалист по ВЭД, или внешнеэкономической деятельности, это стартовая позиция для карьеры в области международной торговли и бизнеса. Их главная задача — поддерживать работу более опытных коллег, помогая в заведовании всеми вопросами, связанными с экспортом или импортом товаров и услуг. Они занимаются подготовкой документов, участвуют в переговорах с клиентами, контролируют процессы таможенного оформления и помогают в планировании и контроле логистики. Для успеха в этой профессии требуется хорошее знание иностранных языков, основ экономики, правил международной торговли и навыки работы с документами. При этом важно быть внимательным к деталям и быть хорошим коммуникатором, так как роль младшего специалиста по ВЭД призвана обеспечивать плавность и эффективность всего процесса ВЭД.

Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов

"Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов" - это профессионал, работающий в банковской сфере, отвечающий за поиск и привлечение новых клиентов – предприятий и компаний, которые готовы перевести выплату зарплат своим сотрудникам через данного банка. Это требует владения навыками переговоров и умения убедить потенциального клиента в надежности и выгодности банка для перевода зарплат. Главные задачи ведущего менеджера по привлечению зарплатных проектов - это комплексная работа с клиентом: привлечение, удержание и развитие отношений с компаниями-партнерами. На современном рынке, где конкуренция высока, это сложная и ответственная роль, требующая от человека наличия тонких навыков коммуникации, продаж и умения быстро реагировать на изменения рынка, а также глубокие знания банковских продуктов и услуг.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности