Профессия "Главный директор по обучению и развитию персонала (Chief Learning Officer)"

Функционал профессии "Главный директор по обучению и развитию персонала (Chief Learning Officer)"

• Организация обучения и тренингов для сотрудников
• разработка программ обучения
• оценка эффективности обучения
• управление карьерным ростом и развитием персонала
• планирование и координация различных обучающих сессий
• инициирование и проведение тимбилдингов
• подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
• сотрудничество с внешними организациями по вопросам обучения и развития
• анализ потребностей в обучении
• формирование и поддержание корпоративной культуры.