Профессия "Младший менеджер по продажам банковских продуктов (для юр. лиц)"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Младший менеджер по продажам банковских продуктов (для юр. лиц)"

Построй свою траекторию для профессии "Младший менеджер по продажам банковских продуктов (для юр. лиц)"

Построить траекторию

Функционал профессии "Младший менеджер по продажам банковских продуктов (для юр. лиц)"

  • Переговоры с первыми лицами компаний по вопросу назначения презентации (30% времени);
  • Проведение презентаций в организациях (70% времени);
  • Сбор документов для оформления продуктов Банка;
  • Ведение клиентской базы.
  • Заключение зарплатных договоров
  • Выполнение плановых показателей по активации зарплатных карт.

Профессиональные навыки профессии "Младший менеджер по продажам банковских продуктов (для юр. лиц)"

  • Ведение переговоров
  • Владение иностранными языками
  • Знание компьютера
  • Навыки продаж

Создай свою карьеру мечты в профессии "Младший менеджер по продажам банковских продуктов (для юр. лиц)"

Построить траекторию

Похожие профессии

Стажер в департамент HR

Стажер в департаменте по управлению человеческими ресурсами (HR) - это начальная позиция в сфере управления человеческими ресурсами. Как правило, стажеры работают под непосредственным руководством сотрудников или менеджеров HR. Основные обязанности стажера в HR могут включать: 1. Ассистирование менеджерам HR в рутинных делах. 2. Помощь в подготовке и организации тренингов и семинаров. 3. Участие в найме и руководстве новых сотрудников. 4. Участие в планировании и разработке стратегии по управлению персоналом. 5. Взаимодействие с сотрудниками разных департаментов, помогая разрешать вопросы, связанные с HR. Требования к кандидатам на позицию стажера по HR могут включать: 1. Образование: студенты последних курсов или выпускники с специализацией в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или соответствующей сфере. 2. Навыки: отличные коммуникативные навыки, навыки взаимодействия с людьми, способность к многофункциональной работе, организационные способности. 3. Знание основных принципов и методов HR. 4. Готовность учиться и развиваться. Стажировка в HR – это экспрессивный способ получить реальный опыт работы, понять принципы работы отдела персонала изнутри и выяснить, подходит ли вам карьера в этой области. Стажеры часто предлагают свежие идеи и новые подходы, которые могут быть полезными для компании, поэтому многие компании активно нанимают стажеров.

Волочильщик проволоки

Волочильщик проволоки - это профессионал, который занимается процессом производства металлической проволоки различного диаметра. Таким образом, они не только превращают металл в проволоку, но и обеспечивают ее необходимые свойства. В процессе своей работы они используют специальное оборудование — волочильные станки, регулируют и контролируют их работу. Такая профессия отличает определенная степень опасности, поэтому волочильщики проволоки должны проходить специальное обучение по технике безопасности. Также это требует физической силы и выносливости, внимательности и аккуратности. Хотя это и трудоемкая работа, волочильщики проволоки играют важную роль в производстве многих повседневных предметов, включая электропроводку, ювелирные изделия, крепежные материалы и многое другое.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности