Профессия "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Специалист, отвечающий за формирование и реализацию стратегии обучения, профессионального и личностного развития сотрудников компании.

О профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

"Руководитель отдела обучения и развития персонала" - это важный специалист в компании, который помогает сотрудникам стать лучше. Он как учитель, но для взрослых: участники его тренингов уже работают в компании и хотят стать более профессиональными своем деле. Руководитель обучения и развития управляет процессом обучения, выбирает какие курсы и тренинги необходимы для развития каждого сотрудника, контролирует их прохождение и анализирует, как обучение повлияло на работу. Эта работа не только про проведение тренингов. Нужно общаться со всеми отделами компании, понимать их потребности и цели, чтобы знать, какие навыки и знания нужно дать сотрудникам. Это как работа детектива, но вместо преступлений ты ищешь потребности в обучении. Работа подходит для тех, кто любит помогать людям развиваться и быть в курсе новых трендов и подходов в обучении и развитии. Это сложная, но очень интересная и полезная профессия.

Построй свою траекторию для профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Построить траекторию

Функционал профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

  • Организация обучения и тренингов для сотрудников
  • разработка программ обучения
  • оценка эффективности обучения
  • управление карьерным ростом и развитием персонала
  • планирование и координация различных обучающих сессий
  • инициирование и проведение тимбилдингов
  • подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
  • сотрудничество с внешними организациями по вопросам обучения и развития
  • анализ потребностей в обучении
  • формирование и поддержание корпоративной культуры.

Специалисты по профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала" востребованы в таких городах

Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город

Создай свою карьеру мечты в профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Перейти в раздел
Скидка 40%
Курс
Руководитель отдела продаж
166500 ₽
99 900 ₽
Перейти на Нетология

Где будешь работать?

  • Корпоративные компании
  • Образовательные учреждения
  • Стартапы
  • Правительственные организации
  • Некоммерческие организации
  • Консалтинговые агентства

Похожие профессии

Ведущий дизайнер бренда

Ведущий дизайнер бренда - это ключевой эксперт, ответственный за визуальное представление компании или продукта. Это человек, который придумывает то, каким будет видеть бренд аудитория: от логотипа и цветовой палитры до фотографий в соцсетях и дизайна упаковки. Ведущий дизайнер придумывает общую концепцию и стиль, как выводить бренд на рынок и привлекать покупателей. Такой специалист должен обладать не только художественным вкусом и умением работать в графических редакторах, но и понимать маркетинг. Ведь его цель не просто создать красивые картинки, а сделать так, чтобы визуал бренда работал на привлечение и удержание клиентов. Работа ведущего дизайнера бренда - это комбинация творчества и стратегии, важно уметь грамотно объединить эти два элемента.

Заместитель главного инспектора МЧС по управлению

Заместитель главного инспектора МЧС по управлению — это не просто помощник главного инспектора, это ключевой человек в организации, который помогает координировать все действия в рамках МЧС. Это тот, кто на втором плане, но без его работы вся система МЧС не сможет функционировать эффективно. Задачи этого специалиста включают планирование и координацию операций, управление персоналом, поддержание связи с другими департаментами и представление МЧS на различных международных платформах. Также важной частью работы заместителя главного инспектора МЧС по управлению является реагирование на чрезвычайные ситуации, что потребует от него быстрых решений. В этот момент он становится главным координатором, обеспечивая единое взаимодействие всех служб. Профессия требует не только профессиональных навыков, но и лидерских качеств, умения работать в команде, принимать важные решения в короткие сроки и поддерживать высокий уровень ответственности. Он должен знать не только основы работы МЧС, но и понимать, как эффективно управлять людьми и координировать действия в сложных ситуациях. Эта работа требует тщательной подготовки и высокой степени ответственности, но в тоже время она приносит большую личную удовлетворенность от ощущения, что вы делаете важную и ценную работу для общества.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности