Для успешной работы практически каждой средней либо крупной организации необходимо наличие в штате инспектора по кадрам. Важность этой должности, хотя она и не относится к числу руководящих, сложно переоценить, так как именно инспектор по кадрам занимается подбором персонала, от которого, соответственно, самым прямым образом зависит эффективность работы компании. Инспектор по кадрам выполняет ряд обязанностей, прежде всего, занимается отбором наиболее подходящих для предприятия сотрудников, а также оформляет их личные дела и все необходимые документы (трудовые книжки, трудовые договоры и т.п.), знакомит новых сотрудников с их должностными обязанностями. В значительной степени работа этого специалиста связана с кадровым делопроизводством, а именно с ведением различных кадровых операций (принятие на работу, увольнение), ведением личных дел, учётом кадрового состава, составлением аналитических записок о текучести кадров, учётом трудового стажа, контролем за графиком отпусков, оформлением сотрудникам документов, необходимых для получения компенсаций, льгот или назначения пенсий. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в организации также входит в зону ответственности инспектора по кадрам Курс рассчитан на 256 ак. час. По окончании обучения .