Нетология

HR-аналитика и автоматизация

  • Начальный уровень
  • Наставник: Нет
  • Сертификат: Нет
  • Формат: Online
  • Рассрочка: Нет
  • Язык: Русский
  • Осталось мест: Неограничено
Записаться

HR-аналитика и автоматизация

HR-аналитика — необходимый компонент в работе любой компании : HR-аналитик знает, как сократить временные затраты сотрудников, увеличить производительность, прогнозировать возможные проблемы и своевременно предотвращать их. Владение инструментами HR-аналитики — одно из главных требований для современного HR. Этот курс даст вам преимущество на рынке труда — вы сможете быстро погружаться в работу в компаниях, где уже используется HR-аналитика, или выстраивать процессы с нуля.

Процесс обучения:

  • Теория Вас ждут лонгриды, вебинары и видеолекции. Можно учиться в своём темпе — материалы курса всегда будут доступны в вашем личном кабинете
  • Практика На занятиях вы будете выполнять практические упражнения, решать тесты, участвовать в воркшопах, а после делать домашние задания
  • Сопровождение Эксперты курса, преподаватели и кураторы всегда открыты для дополнительных вопросов — как в процессе обучения, так и после окончания курса
  • Дипломная работа В конце курса вы напишете дипломную работу совместно с ментором, которого вы выберете из экспертов курса
  • Поможем найти ту самую работу:

  • Оформите резюме Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны
  • Узнаете, как найти работу Познакомитесь с площадками для поиска работы и получите доступ к бирже проектов
  • Подготовитесь к собеседованию Научитесь рассказывать о себе без стресса и правильно реагировать на вопросы
  • Соберёте портфолио Оформите портфолио так, чтобы работодатель убедился в ваших навыках
  • Научитесь работать на себя Узнаете, где искать первых заказчиков и как выстраивать с ними коммуникацию
  • Для кого этот курс?
    • Понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики
    • Использовать и приоритизировать HR-метрики
    • Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ
    Программа обучения
    Основы HR-аналитики
    • Знакомство с HR-метриками
    • Этапы работы над аналитическим проектом
    • Работа с гипотезами
    • Базовые метрики в анализе рекрутмента, адаптации, финансовых показателей, вовлеченности, кадровых метрик
    Расширенная HR-аналитика
    • Сложные метрики и связи метрик
    • Методы влияния на метрики
    • Прогнозирование процессов рекрутмента и адаптации
    • Анализ эффективности обучения, развития, расходов на персонал
    • Тестирование
    Сбор и подготовка данных
    • Сбор и подготовка данных
    • Основы SQL
    • Модификация данных в SQL
    • SQL в задачах HR-аналитика
    Автоматизация HR-процессов
    • Сервисы автоматизации
    • Создание ТЗ и сценариев автоматизации для разработчиков
    • Синхронизация инструментов HR-аналитики
    Визуализация данных
    • Современные технологии визуализации
    • Визуализация в Excel, Power BI, Tableau
    Как учиться продуктивно
    Soft skills: сложные структуры отчёта
    Работа с HR-платформами
    • Эквио
    • HRBox
    Итоговый проект

    Преподаватели

    • Николай Хащанов

      Fullstack Developer, Aurora Group

    • Елена Артемьева

      Директор по аналитике и DS, компания «Работа.ру» Более 20 лет в аналитике. Работала директором по аналитике в Biglion, «Альфа-Капитале», «Брокколи» и «Утконосе»

    • Сергей Митричев

      Начальник управления развития корпоративного обучения, «Казахмыс Холдинг» Более 12 лет опыта руководства автоматизацией HR и созданием BI-продуктов в крупных международных компаниях нефтегазовой и финансовой сфер

    • Василина Соколова

      СЕО, основатель HRBOX 17 лет выстраивала и автоматизировала HR-функции в крупных компаниях России

    • Карина Гусейнова

      HR-бизнес-партнёр, «Банк ВТБ» 13 лет в сфере управления персоналом: запускала подразделение HR с нуля, формировала дашборды, рассчитывала стоимость персонала и HR-функции

    • Илья Корниенко

      Директор по развитию, «Бизнессофт ресерч» Более 17 лет в сфере управления персоналом: мигранты, вахтовый метод, корпоративная культура, автоматизация, стратегия и др. Работал в КЗСК, «Полюсе», «КазАзоте», «Руссдрагмете»

    • Юрий Чистяков

      HR-аналитик Более 6 лет опыта в финансовой и IT сферах. Выстраивает с нуля системы отчётности и аналитики, настраивает ETL-процессы получения и обработки данных, анализирует статистику