Согласно данным исследования hh, ВЦИОМ и федеральной службы статистики 93% работодателей заявило, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего. При этом 17,9 % составила безработица среди выпускников вузов в 2020 году.

В тоже время, 76% выпускников вузов в 2021 году пошли работать не по профессии согласно данным Росстата. Связано это с тем, что к окончанию обучения они поняли, что в свое время сделали неправильный выбор, и полученная профессия, и та работа, на которую они могут трудоустроиться, им не интересны.

Почти половина выпускников отметили сложность в трудоустройстве, потому что не учли при выборе профессии ее востребованность и, может быть, вовремя не изменили свой выбор. В то же время практически 40% работодателей в реальном секторе экономики страны испытывают острый дефицит специалистов.

В тоже время, согласно данным в среднем университет тратит 300 тыс. руб. на одного студента больше половины из которых после выпуска не будут использовать полученные в университете знания в полной мере.

Требования рынка труда изменяются очень быстро. В рамках отдельных профессий и должностей изменения могут происходить ежемесячно особенно в рамках последних событий.

Edwica – это онлайн сервис, который позволяет в автоматическом режиме выстраивать поэтапный план по достижению карьерной цели пользователя на основе данных о его образовании, профессиональном опыте и сопоставлении этих данных с требованиями работодателей с рынка труда и предыдущим опытом миллионов других людей достигавших подобной цели.

Проект работает при поддержке АСИ, ФСИ, Фонда Сколково, Росконгреса, ФРИИ.

Отвечает всем целям и задачам проекта «Приоритет 20.30» и «Передовые инженерные школы»

Использование сервиса позволит:

для образовательных организаций высшего образования –

• 1.Повысить лояльность работодателей партнеров и как следствие повысить их количество
• 2.Повышение рейтинга вуза в отечественных и международных рейтингах высших учебных заведений
• 3.Упростить процесс выбора нужного факультета абитуриентом, увеличить конкурс на одно место
• 4.Повышение процента трудоустроенных по профессии студентов за счет построения поэтапного плана по развитию студента в выбранной профессии, автоматизированного и массового отслеживания изменений на рынке труда и своевременного информирования студента об этих изменениях
• 5.Повысить выручку за счет предложения онлайн курсов университета студентам под их задачи в поэтапном плане
• 6.Получать дополнительный доход от уже выпустившихся студентов за счет предложения дополнительных онлайн или офлайн курсов по повышению квалификации в построенной карьерной траектории

для школьников – упростить процесс выбора будущей профессии за счет автоматического подбора профессий на основе профориентации с подробным описанием о каждой профессии на основе анализа рынка. Так же система поможет подобрать подходящий вуз и факультет и построит план по подготовке к поступлению с персональной подборкой образовательных материалов. В общей совокупности это позволит школьнику сэкономить время до 2-х лет и до 1,5 млн рублей при неверном выборе направления подготовки;

для кандидатов, планирующих сменить профобласть до 1 года времени за счет точного выбора необходимых навыков и порядка их развития для карьерного роста;

для кандидатов, потерявших работу – до 6 месяцев, за счет подбора подходящих вакансий на основе анализа требований работодателей;

для студента окончившего учебное заведение – повысить свою конкурентоспособность на рынке труда за счет параллельного, с программой университета, развития профессиональных навыков, требуемых работодателями и понимания, как сформировать более привлекательное резюме

15 октября запланирован релиз 2-й версии карьерной траектории от сервиса.

23 сентября команда проекта подробно расскажет всем участникам вебинара про то, что представляет из себя карьерная траектория от Edwica, на решение каких проблем нацелена технология, какими методами и способами эти проблемы решаются в рамках заявленного сервиса.

Для кого данный вэбинар?

• 1.Представители университетов (ректор, проректор по учебной работе, проректор по ит, руководители программ ДПО, руководители программы приоритет 20.30, руководители отделов трудоустройства студентов)
• 2.Преподаватели высших учебных заведений
• 3.Студенты
• 4.Специалисты планирующие или находящиеся в процессе смены профессии
• 5.Специалисты нацеленные на достижение своих зарплатных ожиданий
• 6.Родители выпускников школ или выпускники школ