Нетология

Технология подбора персонала

  • Начальный уровень
  • Наставник: Нет
  • Сертификат: Нет
  • Формат: Online
  • Рассрочка: Нет
  • Язык: Русский
  • Осталось мест: не ограничено
Записаться

Технология подбора персонала

Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструментах. На курсе вы поймёте, как организовывать поиск кандидатов, научитесь разрабатывать HR-стратегию, читать между строк любые резюме, оценивать персонал и правильно проводить интервью. Благодаря курсу вы будете быстрее закрывать вакансии и сможете находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании.

Твой персональный наставник в карьере

Программа обучения
  • Введение и знакомство с автором курса
  • Организация процесса подбора персонала
  • Организация процесса подбора персонала
  • Лжеактуальные вакансии
  • Стратегия и виды поиска
  • Стратегия и виды поиска
  • Анализ резюме
  • Анализ резюме
  • Способы оценки персонала
  • Способы оценки персонала
  • Интервью как ключевой способ оценки кандидатов. Часть 1
  • Интервью как ключевой способ оценки кандидатов. Часть 1
  • Интервью как ключевой способ оценки кандидатов. Часть 2
  • Интервью как ключевой способ оценки кандидатов. Часть 2
  • Интервью как ключевой способ оценки кандидатов. Часть 3
  • Интервью как ключевой способ оценки кандидатов. Часть 3
  • Аналитика и оценка эффективности деятельности
  • Аналитика и оценка эффективности деятельности
  • Компетенции и этика рекрутера
  • Компетенции и этика рекрутера
  • Подведение итогов курса
  • Технология подбора персонала: итоговый тест

Преподаватели

  • Катерина Мелимук

    HR-специалист с более чем 10-летним опытом работы в таких сферах, как ретейл («Enter Связной»), FMCG (Аква Вижион (Coca-Cola), «ГУД ФУД»), IT (Kоkос.com, «Астерос») и консалтинговые услуги (RosExpert, Door International)

Карьерная траектория на основе данных