Профессия "Специалист по управлению изменениями"

Менеджер по корпоративной культуре – это такой специалист, который создает приятную атмосферу внутри коллектива, чтобы все чувствовали себя комфортно и могли легко работать. Он как бы ставит зеркало перед всеми, чтобы сотрудники видели, как они влияют на общий климат в тиме - а потом помогает им стать лучше. Основная работа менеджера по корпоративной культуре – организация различных мероприятий (как внутри офиса, так и за его пределами), которые помогают укрепить командный дух и сделать работу приятной и продуктивной. Еще он заинтересован в том, чтобы внутри компании установилось понимание корпоративных ценностей – то есть общих принципов, по которым всем следует работать. Например, честность, открытость или стремление к самосовершенствованию могут быть такими ценностями.

"Заместитель генерального директора по экономической безопасности" – это как детектив в мире бизнеса. Этот специалист занимается охраной компании от финансовых угроз, а также контролирует, чтобы все операции и сделки соответствовали закону. К ним могут относиться недобросовестные партнеры, коррупция внутри компании, воровство и утечка конфиденциальной информации. В общем, они помогают бизнесу работать честно и эффективно. Заместителю генерального директора по экономической безопасности нужно обладать глубокими знаниями в области экономики, юриспруденции и информационных технологий. Он должен быть аналитиком, юристом и уметь работать с большими объемами информации. Его работа требует сильных нервов и быстрого реагирования. Это высокооплачиваемая и важная работа, которая помогает бизнесу быть в безопасности и процветать.