Профессия "Middle Vue.js разработчик"

Стажер Vue.js разработчик - это начинающий специалист в области информационных технологий, который специализируется на создании веб-приложений с использованием JavaScript-фреймворка Vue.js. Оглавление обязанностей: 1. Разработка веб-приложений с использованием Vue.js: Стажер Vue.js разработчик задействован в создании динамичных, интерактивных и быстрых веб-приложений, используя фреймворк Vue.js. 2. Участие в проектировании: Участие в проектировании и моделировании данных, работа с базами данных, кодом и сценариями. 3. Тестирование и отладка: Проведение функционального тестирования разработанных приложений и участие в процессе отладки. 4. Обучение и развитие: непрерывное изучение новых технологий и тенденций в области веб-разработки, обучение у более опытных коллег. Требуемые навыки: 1. Знание JavaScript и Vue.js: Стажеру Vue.js разработчику нужно иметь свой опыт работы с Javascript и определенные знания о Vue.js, его синтаксисе, архитектуре и принципах работы. 2. Работа с инструментами разработки: от стажеров ожидается знание гит, Webpack и других инструментов разработки. 3. Основы HTML, CSS: Нужно знать стандартные технологии веб-разработки такие как HTML, CSS. 4. Владение английским языком: для чтения документации и общения в международных проектах. 5. Общительность и способность к командной работе: умение правильно понимать и выполнять поставленные задачи, работать в команде, общаться с другими разработчиками. Плюсом будет наличие опыта работы с другими JS-фреймворками, такими как React или Angular, а также знание серверных технологий Node.js.

Профессия Junior Vue.js Developer - это позиция начального уровня разработчика, специализирующегося на использовании JavaScript-фреймворка Vue.js. Этот программист работает в команде разработчиков, активно участвуя в проектах, связанных с разработкой, проектированием, тестированием и отладкой веб-приложений. Основные обязанности включают: 1. Разработку пользовательского интерфейса и клиентской части приложений с использованием Vue.js. 2. Взаимодействие с backend-разработчиками для интеграции пользовательского интерфейса с серверной логикой. 3. Тестирование и отладка кода. 4. Работу над оптимизацией приложения для максимальной скорости и масштабируемости. 5. Сбор и обработку технических требований. 6. Проактивное участие в обсуждении и принятии архитектурных решений на проекте. Основные требования для Junior Vue.js Developer включают: 1. Знание фреймворка Vue.js, понимание его основных принципов и функций. 2. Понимание основ программирования и работу с JavaScript. 3. Работа с инструментами для контроля версий, например, GIT. 4. Базовые навыки работы с HTML и CSS. 5. Знание английского языка на уровне, позволяющем читать техническую документацию. 6. Способность учиться, адаптироваться и применять новые технологии. Важно отметить, что Junior Vue.js Developer, как и другие начинающие специалисты, обычно работают под руководством старших коллег, которые помогают им учиться и развивать профессиональные навыки. Эта позиция идеально подходит для тех, кто хочет начать карьеру в программировании и уже имеет базовые знания и опыт работы с Vue.js.

Senior Vue.js разработчик — это опытный IT-специалист, который специализируется на работе с JavaScript-фреймворком Vue.js. Он отвечает за разработку клиентской части веб-приложений, которая взаимодействует с пользователем. Основные обязанности Senior Vue.js разработчика включают: - Разработка пользовательских интерфейсов с использованием Vue.js - Преобразование концептов дизайна пользовательского интерфейса в код - Доработка и оптимизация существующих веб-приложений и компонентов - Выявление и устранение багов - Проведение технической поддержки разработанного ПО - Участие во всех этапах разработки проекта, это включает в себя инициацию, проектирование, разработку и запуск - Разработка и реализация передовых клиентских решений на Vue.js - Взаимодействие с командой разработчиков, UX/UI дизайнерами и другими специалистами Важными навыками для Senior Vue.js разработчика являются: - Знание Vue.js и других современных JavaScript-фреймворков и библиотек - Опыт работы с HTML5, CSS3 - Знание систем контроля версий, таких как Git - Опыт работы с предпроцессорами, такими как SASS или LESS - Умение работать с адаптивной и резиновой версткой - Знание и понимание принципов работы REST API и GraphQL - Опыт работы с инструментами автоматизации сборка начиная с Webpack до Babel - Понимание принципов SOLID, DRY, KISS Важно отметить, что у Senior Vue.js разработчика должны быть развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, так как работа часто подразумевает взаимодействие с заказчиками, другими разработчиками и специалистами.

Старший менеджер по выездному туризму – это ведущий специалист в туристической компании, руководящий процессом организации и продажи туристических туров за границу. Его работа схожа с работой турагента, но имеет еще больший уровень ответственности и контроля. Он напрямую взаимодействует с клиентами, выясняет их пожелания, а затем планирует и организует все детали тура - перелет, проживание, экскурсии, перевозку и страхование клиента. При этом он также контролирует работу других менеджеров и координирует все этапы подготовки и проведения тура. Помимо общих навыков работы с клиентами и умения организовывать работу, старший менеджер по выездному туризму должен быть готов к постоянному самосовершенствованию и изучению туристического рынка – знать о новинках, акциях, туристических направлениях и визовых нюансах. Эта работа подразумевает также высокий уровень стрессоустойчивости и готовность работать с большим объемом информации и документов, с учетом частых изменений и корректировок в планах и желаниях туристов.

"Младший менеджер по развитию дилерской сети (пассажирский транспорт)" - человек, отвечающий за увеличение числа партнёров, которые сотрудничают с компанией в области пассажирских перевозок. Это профессия для активных, любящих общение и знающих как работать с информацией. Менеджер по дилерской сети ищет новых партнёров, заводит контакты, проводит переговоры и занимается всеми этапами внедрения дилера в компанию: от подписания договора до организации учебных курсов и обратной связи. А ещё этот специалист должен постоянно контролировать текущую ситуацию с дилерами, изучать их ежемесячные отчеты о продажах, анализировать успешность работы и выявлять слабые места. Он должен помогать им улучшить показатели и устроить систему так, чтобы все — и компания, и дилеры, и пассажиры - получали от этого сотрудничества максимум пользы.