Профессия "Арт-менеджер"
Арт-менеджер - это специалист, отвечающий за разработку и управление художественными и креативными проектами, координацию работы дизайнеров, художников и других творческих специалистов.
- 45 000 ₽ средняя зарплата
- 752 вакансии
- 118 курсов
О профессии "Арт-менеджер"
Функционал профессии "Арт-менеджер"
- Анализ и планирование арт-проектов
- организация и проведение культурных мероприятий
- управление коллективами творческой индустрии
- взаимодействие с художниками и дизайнерами
- разработка и внедрение маркетинговых стратегий
- привлечение и удержание аудитории
- координация работы между различными подразделениями и участниками проекта
- контроль исполнения бюджета проекта
- осуществление PR и распространение информации
- адаптация арт-объектов для каждого конкретного рынка
Специалисты по профессии "Арт-менеджер" востребованы в таких городах
Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город
- Москва (32 вакансии)
- Казань (5 вакансии)
- Пермь (4 вакансии)
- Екатеринбург (3 вакансии)
- Санкт-Петербург (5 вакансии)
- Кореновск (2 вакансии)
- Красноярск (1 вакансия)
- Пятигорск (1 вакансия)
- Нижний Новгород (2 вакансии)
- Сочи (1 вакансия)
- Иваново (1 вакансия)
- Уфа (1 вакансия)
- Барнаул (1 вакансия)
- Кирпильская (1 вакансия)
- Платнировская (1 вакансия)
- Дядьковская (1 вакансия)
- Выселки (1 вакансия)
- Березанская (1 вакансия)
- Усть-Лабинск (1 вакансия)
Курсы для профессии "Арт-менеджер"
Перейти в раздел- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Продвинутый уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Профи уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
Где будешь работать?
- Галереи искусств
- Кинокомпании
- Отделы культуры муниципалитетов
- Рекламные агентства
- Музыкальные лейблы
- Музеи
Похожие профессии
Аппаратчик обработки крови 6-ого разряд - это специалист, работающий в медицинской сфере. Ключевая его задача - обеспечение процессом обработки крови и её компонентов. Это включает подготовку, очистку и стерилизацию медицинского оборудования, оперирование специальными аппаратами для обработки донорской крови, контроль за правильностью всего процесса и обеспечение соблюдения всех стандартов и требований безопасности. Ему также могут поручаться задачи по хранению и транспортировке обработанной крови. В данной профессии важно обладать высокими навыками внимательности и аккуратности, поскольку работа связана с биологическим материалом и требует строгого соблюдения процедур, стандартов безопасности и гигиены. Специалист должен быть подготовлен к работе с медицинским оборудованием. Также будет полезным знание о процедурах обработки крови и её компонентов. Обязательно наличие специализированного медицинского образования. Обычно работа аппаратчика обработки крови требует 6-ого разряда, что означает, что специалист достаточно высоко квалифицирован.
Заместитель директора по переводам с корейского языка - это профессия, для которой необходимо знание корейского языка на профессиональном уровне. Его основная задача - координировать работу переводчиков, проверять качество их работы, а также самостоятельно выполнять переводы сложных или важных документов. Кроме этого, он должен помогать главному руководителю в общении с корейскими партнерами и клиентами. Если у вашей компании есть дела в Корее или вы работаете с корейскими производителями, то без этого специалиста вам не обойтись. Этот специалист также обеспечивает коммуникацию между различными отделами внутри компании и участвует в бизнес-переговорах с корейскими партнерами. Для успешного выполнения своих обязанностей заместитель директора по переводам с корейского языка должен не только великолепно владеть корейским языком, но и обладать хорошими навыками межкультурной коммуникации, а также понимать специфику бизнеса в Корее. За свою работу этот специалист получает достойную зарплату, а также имеет возможность постоянно совершенствовать свои навыки и знания.
Junior Big Data Analyst – это начинающий специалист в области анализа больших объемов данных. Его задача — обрабатывать и анализировать большое количество информации и обнаруживать в ней ценные для бизнеса закономерности. Для этого он использует специальные программы и математические модели. Основные обязанности включают сбор и обработку данных, управление базами данных, проведение исследований и подготовку аналитических отчетов. Для работы в этой профессии требуется знание программирования, математики, аналитическое мышление и внимание к деталям. Обычно эту должность занимают молодые специалисты с высшим образованием в области IT, математики или статистики, которые хотят развиваться в технологии Big Data. Навыки работы с большими данными сегодня востребованы во многих сферах — от IT-компаний и банков до рекламы и медиа.
Юниор Бизнес-тренер — это начинающий специалист в области бизнес-коучинга. Он помогает руководителям или командам определиться с планами, целями и стратегиями для их бизнеса или проектов. Он может проводить тренинги, мастер-классы и семинары по развитию лидерских навыков, укреплению команды или повышению продаж. Он работает под руководством более опытного тренера и использует различные инструменты и техники, чтобы помочь своим клиентам решить проблемы и достичь своих целей. Юниор Бизнес-тренер должен обладать навыками общения, эмпатией и умением мотивировать людей. Он должен быть готов учиться, поскольку эта область всегда развивается, и требуется постоянное самосовершенствование и обновление знаний. Для успешной карьеры может потребоваться обучение и сертификация в области бизнес-коучинга. Эта профессия идеальна для людей, которые стремятся помочь другим успешно развивать свою карьеру и бизнес.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете












